Mastère MRH
Manager en Ressources Humaines
Équivalence Bac +5 - Niveau VII - En alternance
Un métier au coeur de l’humain, de la stratégie
et de l’innovation sociale
Construire et piloter la stratégie RH d’une entreprise
Garantir le respect du droit du travail et la qualité de vie au travail
Gérer les relations sociales et accompagner les équipes
Suivre la performance etdévelopper les talents
Retrouvez la liste des blocs de compétence dans la fiche détaillée
(Téléchargeable en dessous)
Titre à finalité professionnelle “Manager en Ressources Humaines”, de niveau 7 code NSF 315, 315n, 315t, enregistré au RNCP n° 38460 par décision de France Compétences en date du 21/12/2023, délivré par FORMATIVES.
Quels profils ?
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Titulaire d'une certification niveau VI (Licence, Bachelor) en Ressources Humaines
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Autonome, réactif, avec le sens relationnel, l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation.
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Candidature à déposer directement au Pôle Sup. Admission effective après étude du dossier complet et entretien individuel
Quels débouchés ?
Métiers visés :
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Adjoint du directeur des ressources humaines
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Administrateur des RH / Coordinateur RH / Responsable de la gestion des RH / Chef du personnel
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Responsable du développement, de missions ou de projets RH
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HR Business Partner
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Manager des ressources humaines (évolutif vers directeur des ressources humaines)
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Spécialiste RH, Talent Partner / Manager
