Bonnes Vacances

& Bonnes Fêtes

Le lycée est fermé du Vendredi 20 Décembre 16h au Lundi 6 Janvier 8h

1 an de formation

En alternance ou formation continue

 

L’étudiant doit être titulaire du BTS CG, du DUT option GEA, d’une
licence 2 AES gestion sciences économiques de droit privé (soit 120 crédits ECTS) ou justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans dans la fonction.

Le titulaire du  Titre RGPS  acquiert les connaissances nécessaires

liées au :

· Management des opérations de paie (gestion de l’édition des bulletins
de salaire, contrôle de la masse salariale et de son évolution).

· Management de la gestion sociale (salariés et prestataires, administration, institution représentative du personnel)

· Conseil et expertise (phase de recrutement / évolution du salarié, évolution du fonctionnement d’un service, assurer une veille juridique et sociale)

Le Titre RGPS est un diplôme inscrit au RNCP de niveau II et ouvrant droit à une double validation avec la validation simultanée d’un Bachelor 

Formations

Durée : 524 heures de formation en alternance réparties sur 1 an.

Management de la gestion sociale  Management des opérations de paie

· Salariés et prestataires                     · Gestion de l’édition des

· Administration                                      bulletins de paie

· Institution représentative du              · Contrôle de la masse salariale
  personnel                                             et de son évolution

Conseil et expertise  :

· En phase de recrutement ou d’évolution du salarié

· Dans l’évolution du fonctionnement d’un service

· Assurer une veille juridique et sociale

Validation : à la fin de chaque module, le candidat sera soumis à des examens

A l’issue des deux ans de formation, le candidat participera à l’examen pour l’obtention du Titre RNCP Niveau II.

Alternance

Durant l'année, le candidat effectue sa formation en alternance.
Le rythme d’alternance est de 1 semaine en centre de formation et 1 semaine en entreprise.

L’alternant a un statut de salarié et est rémunéré entre 65% et 100 % du SMIC selon son âge (sauf accord de branche plus favorable au salarié)

La formation est prise en charge par l’entreprise ou son OPCA

Formation continue

Financement individuel : 5000 € / an (paiement mensualisé)

Avec prise en charge : devis sur demande

Les débouchés

Le titulaire du Titre RGPS a pour mission principale de manager toutes les opérations liées à la paie.

La gestion des paies se situe dans un processus qui commence par l’embauche d’un salarié et se poursuit par l’enchaînement de toutes les déclarations sociales et les conséquences associées.

Il peut être amené à exercer les fonctions de .

· Gestionnaire du social et de la paie

· Gestionnaire de carrières

· Assistant Ressources Humaines

· Chargé de dossier social

Nos points forts

· Un partenariat avec des cabinets d'Experts Comptables

· Une formation qualifiante adaptée aux exigences du marché de l’emploi 

· Une classe à effectif réduit facilitant l’apprentissage et le suivi personnalisé des alternants

· Des ordinateurs portables disponibles pour les étudiants dans chaque salle du centre de formation

· Une équipe d’intervenants composée de professeurs agrégés et de professionnels de la filière de l'expertise comptable

· Un suivi régulier de la part des formateurs en collaboration avec le tuteur de l’entreprise

· La possibilité de valider la CERTIFICATION VOLTAIRE et le TOEIC

L’admission du candidat se fera après étude du dossier d’inscription complet (en téléchargement ci-dessous en période d'inscription) et entretien individuel.

 

                

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8 mois de formation

En cours du soir (à partir de 16h)

 

Formations

4 axes de formations principaux :

  • Approche professionnelle : 80 h

Les compétences spécifiques.

Législation, déontologie, éthique.

Pratique, situations, besoins fondamentaux.

Abréviations professionnelles.

Processus traumatique.

Infectiologie, hygiène.

Soins de confort et bien-être.

  • Cursus scientifique : 130 h

Aptitudes numériques : opération de bases, proportion, pourcentage, unités et conversion, débit, vitesse, concentration, dose, perfusion.

Sciences du corps humains : poids, masse, mensurations, pression artérielle, chaleur/température, volume pulmonaire, la vue (l’œil), l’audition (l’oreille) et l’équilibre.

Chimie : la matière (atome, molécule, ion, liaisons chimiques et solution…), réaction, eau, enzyme, osmose.

Biochimie : glucides, lipides, protéines et vitamines.

Biologie : la cellule, respiration cellulaire, les tissus, l’homéostasie, sang, système nerveux, système immunitaire, anatomie digestive.

  • Culture générale sanitaire et sociale, expression écrite et orale: 90 h

Argumentation, rédaction, structuration du raisonnement, débats, analyse d’œuvres littéraires et filmiques, compréhension et décryptage des actualités nationales et internationales, travail sur des documents professionnels (CV, lettre de motivation, rapports).

  • Anglais : lexique professionnel et anatomique : 20 h

Ecrits et oraux : axés sur le programme de 1ère année du DEI.

2 stages – livret de stage et dossier : 6 semaines.

Forts de notre expérience, nous encadrons et suivons ces 2 périodes de stage. En complément, les étudiants ont un livret de stage avec évaluations de compétences. Le suivi téléphonique ou visite de stage, et les rapports de stage posent le cadre de ces temps forts.

En compléments, les étudiants sont sollicités pour les actions du lycée. Prévention, santé, addictologie sont les thèmes qui peuvent les motiver pour intervenir avec de plus jeunes.

Tarifs : Financement individuel : 900 € (paiement mensualisé)

Nos points forts

· Sport –sophrologie : 10 h.

Afin de renforcer la cohésion de la classe, des heures sont dégagées et encadrées par des professeurs d’EPS pour que les étudiants puissent faire des sports collectifs. La même équipe utilise le mur d’escalade du lycée pour amener les étudiants à surmonter leurs limites. Une de nos collègues étant spécialisée en sophrologie, nous l’incluons dans l’effectif afin de permettre aux étudiants de se rapprocher et de bénéficier de ces pratiques. Il est par ailleurs essentiel de rappeler à nos étudiants que la pratique d’une activité physique est essentielle dans une démarche d’épanouissement personnel mais aussi face à ces métiers fortement impactés par les TMS.

 

· Concours AS AP : oral.

Un encadrement spécifique est prévu pour les étudiants ayant choisi de préparer les concours de type Aide-soignant ou Auxiliaire Puer. Pour cela, des entraînements basés sur des oraux devant jury sont mis en place pour les volontaires. En effet, le parcours pour être infirmier(e) n’est pas linéaire. Nous conseillons à certains de nos étudiants d’envisager le métier d’aide-soignant-e. Il s’agit d’une option supplémentaire non négligeable pour viser cet objectif.

 

· Concours de l’armée : tests psycho-techniques et oral.

Certains étudiants passant encore le concours militaire, formaté sur les anciens concours, les volontaires sont préparés aux tests psychotechniques et aux calculs sans calculatrice. En fonction de leur résultat, les étudiants admissibles, seront eux aussi préparés à l’épreuve orale de Paris.

 

· Interventions d’anciens étudiants actuellement en IFSI et de professionnels.

 

· Composition de l’équipe pédagogique :

Enseignants de français, d’anglais, de SVT et de Math/Sciences.

Enseignantes de la filière BAC Pro ASSP par ailleurs encore infirmière et une autre infirmière.

Interventions de professeurs d’EPS.

L’admission du candidat se fera après étude du dossier d’inscription complet (en téléchargement ci-dessous en période d'inscription) et entretien individuel.

Le nombre de places étant limité, le dépôt du dossier est à faire de préférence avant le 31 mars

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